[About Career] Pengalaman Rekrutmen MT AAM DEXA GROUP

Hello guys.

Kali ini aku mau sharing tentang pengalaman aku sebagai job seeker. Waktu dulu aku cari kerja, panggilan kerja pertama aku yaitu dari PT AAM (Anugrah Argon Medica). AAM ini anak perusahaan dari Dexa Group. Dexa group sendiri bergerak di bidang farmasi, sedangkan AAM ini sebagai distibutornya.

Menurut aku, AAM sendiri geraknya cepat dalam melakukan perekrutan. Aku melamar ke AAM dengan cara kirim CV dan persyaratan lainnya by email. Aku agak lupa berapa jarak dari kirim email ke panggilan psikotes karena aku kirim email sekitar bulan Juni awal tahun 2018. Tapi setelah itu kan ada lebaran. Cuma ga lama kok. Setelah lebaran terus dihubungin. Ada juga yang langsung dateng ke lokasi psikotes waktu lihat job vacancy AAM lewat jobstreet.

Tahap pertama: Psikotes dan FGD

Jadi, awal undangan itu aku ditelpon. Ditanya apakah sudah bekerja. Aku jawab belom. Akhirnya aku dikirimin form pendaftaran terus disuruh isi dan print.

Seperti biasa aku datang ke lokasi psikotes. Durasi psikotes nya lumayan lama. Sampe laper pokoknya hahaha. Setelah selesai, peserta diberi waktu istirahat dan diminta menunggu sekitar 45 menit deh kayanya waktu itu buat pengumuman langsung siapa aja yang lolos dan masuk ke tahap FGD.

Waktu itu aku lolos dan akhirnya ikut FGD. Materi FGD nya bisa dinalar kok. Tenang aja. Nanti kalian dimasukkan ke kelompok-kelompok terus selama diskusi dinilai performance kalian. Setelah selesai FGD, aku lupa waktu itu disuruh tunggu berapa menit buat pengumuman hasil FGD. Syukur banget aku lolos FGD tapi berita buruknya, wawancara HRD nya keesokan harinya persis. Wawancara HRD pake bahasa indonesia dan inggris :( jadi cuma ada waktu semalem buat persiapin diri.

Tahap kedua: Wawancara HRD

Wawancara HRD standard sih. Pertanyaannya coba googling aja di internet. Enggak menjebak dan enggak susah kok. Kayanya ini efek HRD nya baik deh. Bapak nya baiiiik bangeeet. Enggak mengintimidasi atau bikin kamu gelagapan kalo kamu udah berpengalaman wawancara. Berhubungan ini wawancara pertama aku, aku agak gelagapan sama takut-takut gitu.

Aku kira aku enggak lolos. Tapi ternyata sekita seminggu, aku dapet email dan juga whatsapp dari staf HRD nya AAM. Aku lolos tahap interview HRD dan berhak lanjut ke tahap interview jajaran direktur. Di emailnya pun di warning untuk memperbaiki bahasa inggris soalnya interview nya pake bahasa inggris lagi T_T cobaan emang. Panggilan dan wawancara pertama udah gini aja.

Tahap ketiga: Wawancara User

Untuk wawancara user, beda dengan wawancara HRD. Kalau wawancara HRD, ketemu langsung sama HRD nya. Tapi untuk user, pakai video call. Jadi mereka udah sediain laptop di dalam ruangan gitu. Kaya nya sih kaya skype gitu. Kendalanya kadang video call nya macet-macet atau enggak suara nya kresek-kresek gitu :') mau enggak mau kadang aku majuin wajah biar bisa deket sama speaker nya.

Tahap selanjutnya itu medical check up sama job offering. Sayang nya, aku enggak lolos di tahap interview user. Jadi enggak bisa cerita lebih banyak. Sekian sharing dari aku, semoga membantu bagi job seeker.

( panggilan rekrutmen kerja ke: 1 ) - ngomong2, aku tulis ya ini pengalaman rekrutmen ku yang ke berapa.